Was wäre, wenn faire Löhne und günstige Preise kein Widerspruch wären?
Im konventionellen Markt verteuert jede Lohnerhöhung das Produkt. Im Back to Balance System kommt der Lohn aus dem gemeinsamen Pool — Produktpreise decken nur Materialkosten. Der EK-Preis-Vorteil gilt für alle internen Leistungen und Produkte: Lebensmittel, Handwerk, Körperarbeit, Unterricht, Reparaturen, Wohnen. Je größer das Sortiment, desto mehr Ersparnis.
Eine Stunde ist eine Stunde — ob kochen, bauen, heilen oder programmieren. Der Ziel-Stundensatz liegt bei 20 € netto – ein Wert, der ein gutes Leben ohne Luxus ermöglicht und auch bei externer Marktmiete die Lebenshaltung deckt. Auch für die Mittelschicht ein Gewinn: höheres Netto und EK-Preise auf alles Interne. Im voll ausgebauten System decken 47 Stunden im Monat die gesamte Lebenshaltung.
Gleicher Stundensatz
1 Stunde = 1 Stunde, egal welcher Beruf
Pool-Dreiteilung
⅓ Vergütung · ⅓ Reinvestition · ⅓ Sozial
BtB-Coin
1 Coin = 1 Stunde — internes Tauschmittel
Selbstverwaltete Zellen
Demokratisch, dezentral, eigenverantwortlich
Solidarfonds
Schwangerschaft, Krankheit, Übergänge
Weltweit ein System
Keine Kopie — Teil des Netzwerks
Das Konzept im Detail
Drei Säulen — ein Ganzes
Was unverhandelbar ist
Gleichwürdigkeit
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Vermögen.
Nachhaltigkeit
In allem — Wirtschaften, Bauen, Miteinander.
Dezentralität
Keine Zentrale, die über andere bestimmt.
Gewaltfreiheit
Gegen kein Lebewesen.
Heilung
Des Menschen, der Gemeinschaft, der Erde.
Nicht-Besitz
Anteile sind Bekenntnis, kein Investment.
„Die Saat liegt noch im Kern. Aber sie ist lebendig. Was sie braucht, um zu keimen, sind Menschen, die ihr Erde und Wasser geben.“